Curso de Liderazgo orientando al desarrollo personal y profesional

6 de enero de 2019

Curso de Liderazgo orientando al desarrollo personal y profesional

Foto del Autor

El mundo actual requiere de líderes capaces de guiar e inspirar a sus colaboradores para que desarrollen al máximo su potencial dentro de las organizaciones.

En este contexto, el Tecnológico de Monterrey ha lanzado un nuevo curso de Liderazgo orientado al florecimiento humano, el cual tiene como objetivo brindar a líderes las herramientas para que puedan desarrollarse personal y profesionalmente, impactando de manera positiva el comportamiento organizacional.

El curso comienza el próximo 17 de febrero, pero desde ya puedes inscribirte y separar tu cupo.

Curso de Liderazgo orientado al florecimiento humano


Curso de liderazgo
Imagen de Phonix_a / Shutterstock

DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

Este curso de liderazgo dará las herramientas necesarias para desarrollar un liderazgo orientado al desarrollo personal y profesional, entregando las habilidades que necesita el líder moderno. El liderazgo organizacional y la motivación que los líderes produzcan en sus empleados son parte fundamental del éxito de las organizaciones.

CON ESTE CURSO APRENDERÁS:

  • Identificar las oportunidades de mejora personal dentro de los cinco elementos del modelo de liderazgo para el florecimiento humano

  • Desarrollar las competencias que le permitirán alcanzar y optimizar resultados en su trabajo

  • Comprender la relación entre felicidad, liderazgo y florecimiento

Enlace: Curso de Liderazgo orientado al florecimiento humano

Este curso hace parte del Programa certificado "Habilidades profesionales: negociación y liderazgo", un completo programa de formación profesional para emprendedores.

También puedes ver: 52 Cursos gratuitos de Emprendimiento y Gestión de Empresas

¿Quieres aprender cómo mejorar tus finanzas personales y construir nuevas fuentes de ingresos? Registrate gratis aquí.

Este articulo tiene 0 comentarios

¿Qué opinas de este tema? Deja tus comentarios y aportes...

Articulo Siguiente Articulo Siguiente
Articulo Anterior Articulo Anterior